Offene oder verdeckte Konflikte sowie Spannungen im Team können sich schnell negativ auf die Arbeitsatmosphäre, die Produktivität und letztendlich auf die Ergebnisse auswirken.

Als Führungskraft sind Sie jedoch nicht allein mit diesem Problem. Konflikte gehören zum Arbeitsleben dazu und können produktiv bewältigt werden, wenn sie richtig angegangen werden. Genau hier setzen unsere Konfliktworkshops an.

In unseren meist zweitägigen maßgeschneiderten Konfliktmanagement-Workshop arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team daran, die aktuellen ungelösten und ungeklärten Konflikte zu einer (Auf-)Lösung zu bringen und die Teamdynamik zu stärken.

Im Ergebnis werden auch unterschwellige Konflikte sichtbar gemacht und die individuellen Sichtweisen und Standpunkte auf den Punkt gebracht, um eine Annäherung der Parteien und damit die Basis für eine nachhaltige Konfliktlösung zu erreichen. Hierbei legen wir besonderen Wert auf die Einbindung aller Teilnehmer und die Förderung eines gemeinsamen Verständnisses für die zukünftige Zusammenarbeit. Durch strukturierte Diskussionen und Moderationstechniken erarbeiten wir mit Ihrem Team verbindliche Vereinbarungen, die von allen Beteiligten getragen werden.

Durch die intensive Zusammenarbeit über zwei Tage hinweg schaffen wir Raum für nachhaltige Veränderungen und einen positiven Wandel in Ihrem Team.