Mangelnde Abstimmung und Zusammenarbeit sowie ungelöste Konflikte im Führungsteam bzw. zwischen einzelnen Führungskräften können einen immensen Schaden im Unternehmen anrichten. Entscheidungen verzögern sich aufgrund mangelnder Kommunikation. Machtspiele und verhärtete Fronten lähmen das Vorankommen, ersticken die Entwicklung kreativer Lösungen und wirken sich negativ auf die Zusammenarbeit und Produktivität der Mitarbeitenden aus. Dies raubt sowohl den Führungskräften als auch den Mitarbeitenden Energie und wertvolle Zeit und führt im schlimmsten Fall zu Kündigungen. Mangelnde Zusammenarbeit und schwelende Konflikte lösen sich selten von allein, sondern benötigen einen Impuls von außen. Die Führungskraft der beteiligten Führungskräfte fühlt sich jedoch häufig befangen. Die gute Nachricht: Konflikte gehören zum Arbeitsleben dazu und können produktiv bewältigt werden, wenn sie richtig angegangen werden. Genau hier setzt unsere „Führungs-Werkstatt: Abstimmung und Zusammenarbeit im Führungsteam“ an. In unseren ein- bis zweitägigen maßgeschneiderten Workshops arbeiten wir mit Ihren Führungskräften daran, eine starke Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen und ungeklärte Konflikte zu einer (Auf-)Lösung zu bringen. Im Ergebnis werden unterschwellige Konflikte sichtbar gemacht und die individuellen Sichtweisen und Standpunkte auf den Punkt gebracht, um wieder eine funktionierende Arbeitsbeziehung im Führungskreis herzustellen und gemeinsam auf Zielkurs zu gehen. Bitte kontaktieren Sie uns für ein kostenfreies Erstgespräch. Gern erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Workshop-Konzept. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Führungsteam zu unterstützen.